martes, 20 de septiembre de 2011

Las 12 claves del líder integral

Las 12 claves del líder integral
Un líder con una buena formación integral practica la empatía y sabe ponerse en el lugar de los demás.


En todo líder es fundamental que sea moderadamente feliz, sociable, se adapte a las circunstancias, logre suficiente paz interior, potencie lo mejor de sí, tenga un proyecto de vida y disfrute cada día. 


Veamos las 12 claves de la formación integral de un líder bien pertrechado para vivir hoy.



  1. Se siente a gusto en su propia piel, con un nivel de autoestima y confianza en sus capacidades.
  2. Es responsable de sus actos y de su vida y sabe mantener el control de los propios pensamientos, sentimientos y actitudes.
  3. Es empático, sabe ponerse en lugar de los demás, adaptarse, renovarse y sobrevivir hasta en las situaciones más criticas.
  4. Es persona con criterio propio y con un profundo y firme sentimiento de ser él mismo.
  5. Es buen amigo de sí mismo, sabe aceptarse y valorarse, y procura ser amigo de los demás.
  6. Sabe construirse su propia trinchera, su fortín, su baluarte, su refugio y su campamento base, para los malos tiempos.
  7. Ha aprendido de la sabiduría esencial a no estar jamás disponible para los malvados y violentos, los aprovechados y "trepas"
  8. Ha desarrollado la capacidad de disfrutar de todo en cada momento y lugar y, sobre todo, de las cosas sencillas.
  9. Ya no se afana ni desespera tratando que las situaciones, las personas, las cosas y el mundo entero cambien o se amolden a sus deseos.
  10. Conoce los beneficios que reporta ser sociable, afectuoso, cercano, expansivo y divertido y vivir la experiencia de una o varias amistades auténticas.
  11. Potencia lo mejor de sí, también busca el bien y practica la bondad en sus acciones.
  12. Practica la inteligencia emocional o "inteligencia para la vida", no cesa de profundizar en el conocimiento de sí mismo y, por empatía activa.


Fuente: Espiritual Mente 

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada